MEPAGO.CO. JAYAPURA- Pemerintah provinsi Papua kini terus berupaya memperbaiki kinerja pimpinan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) dilingkungan pemerintah provinsi Papua. Salah satunya akan melakukan evaluasi kinerja pimpinan SKPD sekali enam bulan sekali.
Demikian dikemukakan Wakil Gubernur Papua, Klemen Tinal, SE, MM. Hal tersebut kata Klemen bertujuan mengukur kinerja pimpinan SKPD di lingkungan pemerintah provinsi, apakah mampu menterjemahkan visi dan misi Gubernur dan Wakil Gubernur Papua.
“Pimpinan SKPD harus di evaluasi, sebagai koreksi, bahkan nanti kita akan panggil satu-satu. Kita akan beri tahu kalau ada hal yang tidak berjalan baik akan langsung kita tegur. Dengan demikian, kita ada rasa saling memiliki,” ujar mantan Bupati Mimika, Kamis 12 November 2020.
Bahkan Klemen juga menginstruksikan pimpinan SKPD untuk mengevaluasi masing-masing stafnya secara rutin. Bila perlu kepala SKPD memberlakukan reward dan punishment sehingga ada penghargaan bagi ASN yang bekerja baik serta hukuman bagi pegawai malas maupun tak punya kontribusi. “Intinya reward dan punishment ini tujuannya untuk peningkatan disiplin ASN. Dengan demikian, kita mendorong seluruh ASN di Papua agar bekerja lebih baik lagi,” imbuhnya seperti dikutip dari halaman papua.co.id.
Klemen juga, meminta setiap pimpinan SKPD wajib menguasai manajemen perkantoran, sehingga mampu mengorganisir seluruh ASN untuk bekerja lebih efektif dan efisien. “Saya sudah singgung pada waktu sebelumnya, dimana kepala SKPD adalah manajer. Artinya, seseorang pimpinan SKPD harus menguasai manajemen perkantoran. Sehingga dengan demikian bisa mengorganisir SKPD berkinerja baik serta dapat diukur hasilnya. Supaya juga staf yang kita pimpin tahu kalau dia kerja baik hasilnya seperti apa,” tambahnya. (***)
Editor : Robin Sinambela
